O diretor-executivo da Netflix, Ted Sarandos, abordou publicamente nesta terça-feira (20) a onda de cortes de pessoal realizada pela companhia. Durante a teleconferência de resultados financeiros do terceiro trimestre de 2026, o líder empresarial discutiu a reestruturação interna e avaliou que a empresa possui margem para elevar a qualidade de suas produções. “Sei que poderíamos fazer melhor, e queremos aproveitar esse impulso”, declarou.
Estratégia para o mercado norte-americano
O plano da corporação envolve elevar os investimentos em conteúdos de grande impacto cultural, principalmente nos Estados Unidos. A meta é desenvolver produções de enorme visibilidade global capazes de gerar grande engajamento entre os usuários. “Vimos uma oportunidade de levar nossa programação para o próximo nível, especialmente nos EUA, onde podemos ter um impacto desproporcional ao criar grandes programas, de grande destaque, que os assinantes adorem e comentem em todo o mundo”, disse Sarandos.
Impacto na liderança e novas contratações
A reorganização corporativa resultou na saída de importantes executivos do alto escalão, incluindo a diretora de conteúdo Bela Bajaria, o chefe da divisão de filmes Dan Lin e o vice-presidente Doug Belgrad. Para suprir a vaga deixada por Bajaria, a companhia já oficializou a contratação do veterano Peter Rice.
As mudanças ocorrem em um momento de transição para o serviço de streaming, que busca otimizar seus processos internos e manter a relevância no mercado global de entretenimento diante de um cenário altamente competitivo.
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